Arbeitsrecht

Textil, Mode & Recht

Dienstag, 5. Januar 2010

Die Krise in der Modebranche und das ... Geschrieben von RAin Dr. Birte Keppler in Arbeitsrecht um 14:00

Kommentare (0)
Trackbacks (0)

Die Krise in der Modebranche und das Arbeitsrecht

Arbeitsrecht in der Krise - Arbeitsrecht für die Krise: die Meldungen aus der Mode- und Textilbranche sind nicht neu, aber sie häufen sich. Die einen kämpfen mit oder in der Insolvenz, die anderen bauen Personal ab. Mode und Textil sind eben klassische Konsumprodukte, an denen durchaus auch mal eine Saison gespart werden kann - oder auch zwei ...
Und jetzt: Arbeitsplatzabbau? Oder hat das Arbeitsrecht noch mehr zu bieten? "Die Krise in der Modebranche und das Arbeitsrecht" vollständig lesen

Dienstag, 12. Mai 2009

Mindestlöhne im textilen ... Geschrieben von RAin Dr. Birte Keppler in Arbeitsrecht, Deutsch, Moderecht, Praxistipps um 09:00

Kommentare (0)
Trackbacks (0)

Mindestlöhne im textilen Einzelhandel? KIK und das Landesarbeitsgericht Hamm

Das Landesarbeitsgericht Hamm hat nicht nur entschieden, dass die Löhne bei der Firma Kik sittenwidrig niedrig sind, nein es hat darüber hinaus entschieden, dass der tarifliche Mindestlohn nicht unterschritten werden darf (LAG Hamm vom 18.03.2009, Az. 6 Sa 1284/08 sowie 6 Sa 1327/08).

Die Revision zum Bundesarbeitsgericht wurde nicht zugelassen. Nachdem das Thema Niedriglöhne sowohl in den Printmedien als auch im Internet seit einiger Zeit diskutiert wird, liegt also nun eine obergerichtliche Gerichtsentscheidung zu diesem Thema vor.

Aber was bedeutet dies für die Löhne und Gehälter im textilen Einzelhandel? In der Modebranche? In der Industrie? Gilt jetzt immer mindestens der Tariflohn? "Mindestlöhne im textilen Einzelhandel? KIK und das Landesarbeitsgericht Hamm" vollständig lesen

Dienstag, 22. Juli 2008

Textiler Einzelhandel: ... Geschrieben von RAin Dr. Birte Keppler in Arbeitsrecht, Moderecht, Praxistipps um 12:15

Kommentare (0)
Trackbacks (0)

Textiler Einzelhandel: Betriebsübergreifendes Versetzungsrecht versus betriebsbezogene Sozialauswahl

Nach dem Bundesarbeitsgericht hat im Fall einer betriebsbedingten Kündigung die Sozialauswahl auch dann nur betriebsbezogen zu erfolgen, wenn der Arbeitgeber sich ein betriebsübergreifendes Versetzungsrecht im Arbeitsvertrag gesichtert hat (Urteil vom 02.06.2005, Aktenzeichen: 2 AZR 158/04). "Textiler Einzelhandel: Betriebsübergreifendes Versetzungsrecht versus betriebsbezogene Sozialauswahl" vollständig lesen

Donnerstag, 10. Juli 2008

Das Allgemeine ... Geschrieben von RAin Dr. Birte Keppler in Arbeitsrecht um 13:24

Kommentare (0)
Trackbacks (0)

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz in der Modebranche

Eine Bewerberin, die sich bei einer Textilfirma mehrfach beworben hatte und jeweils abgelehnt wurde, klagte auf € 55.000,00 Schadensersatz und Schmerzensgeld wegen angeblicher Diskriminierung aufgrund Ihre Alters (53 Jahre) und ihrer italienischen Staatsangehörigkeit. "Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz in der Modebranche" vollständig lesen

Dienstag, 19. Februar 2008

Mitternachtsshopping, ... Geschrieben von RAin Dr. Birte Keppler in Arbeitsrecht, Moderecht, Praxistipps um 10:48

Kommentare (0)
Trackbacks (0)

Mitternachtsshopping, verkaufsoffener Sonntag: die neuen Anforderungen im textilen Einzelhandel

Zunehmend ist der Einzelhandel in der Situation, dass er an Sonderöffnungsaktionen teilnehmen will oder sogar muss. Mietverträge in Einkaufszentren verpflichten unter Androhung einer Vertragsstrafe die Mieter an solchen Sonderöffnungsaktionen teilzunehmen. Kein Center-Betreiber möchte geschlossene Läden haben bei einer solchen Aktion: das ist verständlich. Aber was ist mit den Verkäufern und Verkäuferinnen? Was ist, wenn diese – manchmal auch unter dem Einfluss der Gewerkschaften - diese Notwendigkeit nicht einsehen? Mietrecht contra Arbeitsrecht?

"Mitternachtsshopping, verkaufsoffener Sonntag: die neuen Anforderungen im textilen Einzelhandel" vollständig lesen

Donnerstag, 10. Januar 2008

Schreckgespenst im ... Geschrieben von RAin Dr. Birte Keppler in Arbeitsrecht, Moderecht, Praxistipps um 14:10

Kommentare (0)
Trackbacks (0)

Schreckgespenst im Textileinzelhandel: Tarifvertrag

Im Internet kursieren – insbesondere auf veralteten Anwaltshomepages – scheinbar aktuelle Listen/Veröffentlichungen von allgemeinverbindlichen Tarifverträgen. Unter Vorlage eines solchen Ausdrucks hat kürzlich ein Betriebsrat vortragen lassen, dass der Manteltarifvertrag für die Beschäftigten im Einzelhandel in Bayern vom 02.09.1996 gelte und seit dem 01.10.1997 allgemeinverbindlich sei: Ein Schock für die Modefirma? "Schreckgespenst im Textileinzelhandel: Tarifvertrag" vollständig lesen

« vorherige Seite (Seite 1 von 1, insgesamt 6 Einträge) nächste Seite »
Startseite

Über das Blog

Dies ist das Blog der Kanzlei Diem & Partner zum Thema "Textil, Mode & Recht".

Unsere Wirtschafts- anwälte/innen mit unterschiedlichen fachlichen Spezialisierungen setzen sich hier regelmäßig mit Rechtsfragen, aktuellen Gerichtsentscheidungen und anderen typischen juristischen Problemen der Mode- und Textilbranche auseinander.

Kontaktdaten:

Tel: +49 (0) 711 228 54 50
Fax: +49 (0) 711 226 55 70
Mail: info(at)diempartner.de

Get this widget!

Kalender

Suche

Blog abonnieren

Impressum

Diese Seite wird herausgegeben und betrieben von der Kanzlei Diem & Partner.

Hölderlinplatz 5
70193 Stuttgart
Tel: +49 (0) 711 228 54 50
Fax: +49 (0) 711 226 55 70
Mail: culbricht(at)diempartner.de

ViSdP: Rechtsanwalt Dr. Carsten Ulbricht

Alle Inhalte dieser Website dienen ausschließlich der allgemeinen Information. Es handelt sich hierbei um keine Rechtsberatung. Weder durch das Lesen noch den Download noch durch sonstige Nutzungsformen der hier gegebenen Informationen kommt ein Mandatsverhältnis zustande. Dies gilt ebenso für die Übersendung einer eMail.

RA Dr. Ulbricht ist Mitglied der Rechtsanwaltskammer für den OLG-Bezirk Stuttgart (www.rak-stuttgart.de)

Es gelten folgende Gebühren- und Berufsordnungen:

BRAO - Bundesrechtsanwaltsordnung
BORA - Berufsordnung für Rechtsanwälte
Fachanwaltsordnung
RVG - Rechtsanwaltsvergütungsgesetz